○特地勤務手当に関する規則
昭和46年３月24日規則第６号
改正
昭和48年３月１日規則第４号
昭和57年７月30日規則第13号
昭和58年12月16日規則第18号
特地勤務手当に関する規則
（趣旨）
第１条　この規則は、職員の給与に関する条例（昭和26年条例第３号。以下「給与条例」という。）第10条の２の規定に基づき、特地勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。
（特地施設の指定）
第２条　特地勤務手当を支給する施設は共同利用模範牧場とする。
（特地勤務手当の月額）
第３条　特地勤務手当の月額は、給料及び扶養手当の月額の合計額に100分の６を乗じて得た額とする。
（支給方法）
第４条　特地勤務手当の支給は給料の支給方法に準ずる。
（支給の始期及び終期）
第５条　職員が新たに共同利用模範牧場職員となつたとき、又は、退職し若しくは牧場職員以外の職員となつたときは、当該月の特地勤務手当は日割計算により支給する。
（減額）
第６条　月のはじめから末日までの間の全日数にわたつて勤務しなかつた場合は特地勤務手当は支給しない。ただし、給与条例第７条第１項の場合及び公務上負傷し又は疾病にかかり給与条例第11条に規定する勤務しないことにつき承認のあつた場合を除く。
（雑則）
第７条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は町長が定める。
附　則
この規則は、昭和46年４月１日から施行する。
附　則（昭和48年３月１日規則第４号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（昭和57年７月30日規則第13号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和57年８月１日から適用する。
附　則（昭和58年12月16日規則第18号）
１　この規則は、公布の日から施行し、改正後の特地勤務手当に関する規則（以下「改正後の規則」という。）第３条の規定は、昭和58年４月１日から適用する。
２　改正前の規則の規定に基づいて、昭和58年４月１日から、この規則の施行の日の属する月までの間に職員に支払われた、特地勤務手当は、改正後の規則の規定による特地勤務手当の内払とみなす。